E eu nao sei em que voce trabalha, mas em certas carreiras, o teste do sofa eh uma coisa tao disseminada, que sem ele voce nao passa nem pela porta - logo, nao tem chance nem se mostrar que eh capaz… (a questao eh que eu estava pensando em certos ambientes especificos, mas como eu nao quis dar nome aos bois ficou parecendo que eu estava generalizando… :)

Entao, me corrigindo, eu estava falando de certos casos apenas. E sobre o seu chefe, imagino… ;)

eu me referi a essa passagem, da qual discordo:

” Muitas mulheres só conseguem alguma coisa dando para certos caras. E na hora que isso vira a regra, você pode ser a melhor profissional do mundo - se não topar dar para as pessoas certas, você nunca chega a lugar nenhum. ”

e usei a minha estória como exemplo de que não precisamos nem dar pra certos caras (errados, a meu ver), que podemos sim chegar a algum lugar.

estou chegando devagarinho… mas chego! e sem ir pra cama, nem pra mesa, nem onde for, com ninguém! :)

é mais difícil, mas não é impossível.

e não deixa de ser divertido. adoro ver o azedume do meu chefe, no início então, deusdocéu! :P

abraço!

Nao entendi o que meu texto tem de machista, mas enfim, acho que no final das contas nos duas estamos concordando, e nao discordando :)

minha estória: onde trabalho, a maioria é de homens. o meu chefe, no começo, tentou criar situações pra me envolver com ele fora do trabalho. levou cortes diretos e nunca deixei nada acontecer. ele ficou insuportável comigo e nunca moveu uma palha que pudesse me beneficiar, mesmo tratando-se de questões normais, o que ele fearia se eu fosse homem, ou se eu tivesse caído na conversa dele. o primeiro ano de trabalho foi um sufoco, mas não deixei de me fazer respeitar. hoje, me direciono (quando necessário) a outros colegas e, mesmo, ao chefe dele, que não deixa de ser meu chefe também.

só veste roupa ridícula de coelhinha quem quer. quem acha que pode ser mais fácil e quem acha que a vida é mamão com açúcar…

abraços

Pra fechar, trabalho em uma multinacional (francesa) que até onde vejo, me parece que dá oportunidades iguais às mulheres.

Trabalho com telecom/TI, onde a quantidade de mulheres já é absurdamente pequena mesmo - por desinteresse da maioria pela área acredito eu - mas em toda função que tive (mesmo em outras empresas) havia ao menos uma mulher. E sei, pq a gente sempre bateu papo sobre isso, que todas as que conheci recebiam salário igual a dos homens de mesma função. Ou até maior (no caso das que tinham mais experiência).

Ah… e muitas gerentes e diretoras. A chefe do meu chefe é mulher. A chefe do meu ex-chefe também. Aliás, melhor ainda: a presidente é mulher… e aliás o primeiro nome dela é Barbara !!! (sempre no Top 50 da lista “most poweful women” da Fortune por sinal)

Só pra dizer que ainda há esperança! :-D

Caí no teu blog de link em link e de vez um quando dou uma pasada, nunca comentei e curto sempre, vou me identificando aqui e ali. Beijo. :)

Vc não considerou o conceito do meu primeiro paragrafo. Depende do ambiente. 10 Mulheres em empresa com 50 homens é minoria, não? Enfermeiro homem é minoria na enfermagem, não? E por aí vai.

Cheers.